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赛特公司召开“党建工作融入生产经营” 主题座谈会


5月14日下午,赛特公司在105车间召开了“党建工作融入生产经营——晋升人员、青年学生、生产车间重点岗位师傅座谈会”。公司经理班子成员出席会议,各部门负责人和近几年以来的晋升人员、青年学生以及生产车间重点岗位师傅等共70余人参加了会议。

座谈会上,来自赛特公司本部及东岳分公司的10名晋升人员、青年学生代表从“工作感受、公司存在的问题、对公司的建议”等方面分享心得,抒发感悟,交流了自己在工作、学习、生活中的真实感受。重点岗位师傅代表从师带徒角度分享了个人心得及经验。青年员工们真情诚恳的发言把会议气氛不断推向高潮。之后,与会人员与经理班子成员分别作了自我介绍,并分享了个人感受。

山东鲁抗医药股份有限公司总经理助理,赛特公司党支部书记、总经理高芳旺在认真听取了各位代表的发言后,做出指示。他说,青年员工要继承和发扬“五四”运动的光荣传统,向优秀青年学习,不惧艰辛,上下求索;要有不服输的劲头,不畏吃苦,在工作中磨炼自己,提升自己;要加强沟通,培养良好的工作习惯,讲究工作的方式方法,做到有效、创造性地开展工作;要立足本职岗位,在勤恳工作的同时也要抓住机遇和机会,使自己尽快成长为具有优秀品质和坚强意志的青年人才。

高总强调,赛特公司正处于可持续、快速、高质量发展的时期,面临困难和问题的同时,也会有很多机遇和挑战;公司将加强企业文化建设,为青年员工创建良好的工作氛围;加强人力资源管理,做好识别“千里马”的“伯乐”;为员工增加培训学习的机会,做好内部培训的同时,“请进来,送出去”,切实提高员工的专业素质和综合素质。

最后,高总希望全体青年员工能够加快脚步,奋勇拼搏,充分绽放自己的青春,让青春在奋斗中飞扬!

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