赛特公司启动培训中心、自主评价平台

4月27日，由新泰市人社局主管培训中心领导参加的赛特公司职业技能提升培训班授牌开启仪式，得到认可的“医药商品购销、药物检验、化学检验、药物制剂”四大类培训步入运行轨道。

赛特公司取得山东省企业自主评价平台后，可以开展对新泰、泰安两个厂区员工及外部相关企业进行政府认可的有效评价，拟定下一步给予通过公司培训的初级工、中级工、高级工、技师、高级技师颁发相应等级的证书。

以上两项工作的开展，把高技能人才的培养工作作为提升企业核心竞争力的战略任务。建立并运行技能人才创新工作机制,多渠道、多形式、多角度培养高技能人才。通过多方位组织学习、培训，不断创新人才工作机制,充分发挥企业人才培训、使用、评价、激励主体作用,进一步优化人才环境,为公司新一轮发展提供高技能人才保障和支持。